タレントマネジメントとは
組織に眠っている⼈材情報をオープンにし、⼈事だけではなくそれを経営や現場と共有する。そして、組織の潜在能⼒を最⼤化すること。常に変化する⼈材情報も、柔軟設計の⼈材データベースで⼀元化。
タレントマネジメント成功の秘訣
人は常に変わるもの。
だから、あらゆる立場の人が使える仕組みで、人材データの鮮度と解像度を保ち続けることが大切。
テレワーク・生産性向上・人材不足など、現代のさまざまな人事課題に対応
※ 2023年3月末時点
人材情報の一元化・見える化
常に変化する⼈材情報も、柔軟設計の⼈材データベースで⼀元化。
人材配置・要員シミュレーション
組織図、数字、社員の顔ぶれ。すべてを直感的に把握し綿密な計画を。
経営の意思決定支援
優秀層の抜擢など、経営の意思決定に⼈材データを直接活⽤。
スキル管理・人材育成
現場に眠るスキルを発掘。⼈材ポートフォリオから戦略的育成プランを。
採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析
採⽤からオンボードそして現場での活躍も、そのすべてをトレース。
評価運用の効率化
紙やエクセルから脱却し、評価業務の運⽤をまるごとクラウドへ。
モチベーション分析・離職分析
社員の気持ちを明確なデータにして共有。⼈事と現場で連携フォロー。
ES調査・エンゲージメント向上
組織の課題と社員の特性をデータで把握。具体的な打ち⼿が⾒えてくる。
資料も無料体験も、ぜひお試しください